用(yòng)人(rén)理(lǐ)念
RECRUITMENT CONCEPT
1、必須認可(kě)公司企業(yè)文(wén)化(huà)
2、必須遵守公司制(zhì)度，服從(cóng)上(shàn♣ β g)級領導
3、必須認真及時(shí)向上(shànβ✘••g)級領導彙報(bào)工(gōng)作(zuò)
4、必須勤奮工(gōng)作(zuò)，敢于挑戰
5、必須堅定信心，努力完成工(gōng)作(zuò)業(yè)績
6、必須熱(rè)忱愛(ài)崗，積極創新創γ™造
7、必須團結同事(shì)，同舟共濟
8、必須以公司利益為(wèi)重，工(gōng)作(zuò)為(wè₩£₹i)重
9、必須保持良好(hǎo)的(de)精神風(fēngΩ↔π)貌
職業(yè)發展雙通(tōng)道(dào)
CAREER DEVELOPMENT
公司以業(yè)績為(wèi)導向，為(wèi)全體(tǐ)員(yuán)✔λ工(gōng)建設激勵性的(de)績效體(tǐ)$φ₹δ系、富有(yǒu)競争力的(de)薪酬水(shuǐ)平及>≈₹完善靈活的(de)職業(yè)晉升通(tōng)道(dào)。
合夥人(rén)計(jì)劃
PARTNER PROGRAM
“ 龍闊合夥人(rén)計(jì)劃 ”已正式啓動
歡迎業(yè)務精英及優秀的(de)創業(yè)項目、團隊攜手£&σ 合作(zuò)
跨境電(diàn)商出口相(xiàng)關項目，如(rú)銷售運營、®÷÷營銷推廣、品牌運營、供應鏈服務等
“帶上(shàng)您的(de)商業(∑&↕δyè)計(jì)劃，現(xiàn)在就(jiù)加入龍闊合夥人(rén)®<！”
招聘崗位
RECRUITMENT
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招聘崗位
1、負責站(zhàn)點帳号管理(lǐ)，産品定價∏★上(shàng)架，維護和(hé)優先listing頁面，确保帳号安全；
2、編寫産品描述，收集整理(lǐ)産品相(xiàng)關資料,完善産品信±<≈®息；
3、負責收集分(fēn)析市(shì)場(chǎng€✘γ)狀況及競争對(duì)手狀況，制(zhì)定銷售策✘ ™×略和(hé)營銷計(jì)劃；
4、及時(shí)有(yǒu)效的(de)回複客戶郵件(≥¶∏αjiàn)，為(wèi)客戶提供專業(yè)解答(dá)及熱(r' ≤è)情服務，提升客戶購(gòu)物(wù)體(tǐ)驗；∞€↑¶
5、處理(lǐ)客戶訂單問(wèn)題，協助相(xiàn≠γg)關采購(gòu)與物(wù)流工(gōng)作(zuò)，↔π ≥包括售前、售後以及妥善處理(lǐ)各種争議(yì)，維護客戶₹∞§™的(de)安全性和(hé)穩定性，确保訂單的(de)按時(shí)¶λ完成
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(s©™★&hàng)；
2、一(yī)年(nián)同平台、類目跨境電(diàn)商網站(zhàn)站βπ(zhàn)運營經驗者優先；
3、對(duì)數(shù)據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。φ©✔£
4、有(yǒu)團隊精神和(hé)服務意識，較強的(d©→e)學習(xí)能(néng)力、應變能(néng)力，工(gōn₹ "g)作(zuò)主動有(yǒu)熱(rè)情，₹∞σ勤奮好(hǎo)學，責任心強，能(néng)承受一(yī)定的π→(de)工(gōng)作(zuò)壓力。
【福利待遇】
1、薪酬福利：業(yè)績提成、年(nián)底雙薪γ↔δ、帶薪年(nián)假、其他(tā)獎勵、年(Ω↑nián)終獎
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州≠¶π社保；
3、工(gōng)作(zuò)時(shí)δ↑σ間(jiān)：雙休，五天工(gōng)作(★¥ ¶zuò)制(zhì)表，9:05--18:00&nbs>÷¥p;
4、餐補制(zhì)度：提供工(gōng)作(∏✔<♠zuò)餐或者餐補；
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定±®期組織1-2次大(dà)型旅遊活動；
6、法定假期：法定節假日(rì)、年(nián)假、婚假、産假等福利；
7、福利禮金(jīn)：發放(fàng)節ε€α假日(rì)福利品，婚育賀金(jīn)等；
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活動、下(xià)午茶、生(sh₹ ēng)日(rì)會(huì)等；
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1、負責公司産品視(shì)頻(pín)的(de) ∞ 拍(pāi)攝、剪輯、後期制(zhì)作(zuò)等；
2、制(zhì)定拍(pāi)攝方案，根據産品特點合理(lǐ)構<β± 思、提案，做(zuò)好(hǎo)拍(pāi)攝準備φ≤工(gōng)作(zuò)；
3、進行(xíng)拍(pāi)攝燈光(guāng)、造型等布景，對(duì)€∞↑視(shì)頻(pín)拍(pāi)攝技(jì)巧掌握較好(hǎo)；δ★
4、 捕捉産品亮(liàng)點，使産品富有(yǒu)表現(✘★¥≤xiàn)力、吸引力、視(shì)覺沖擊力；
5、熟練運用(yòng)各種拍(pāi)攝器(qì)材，攝像機(jī)、燈光(¥≈guāng)、無人(rén)機(jī)、電(diàn)子(zǐ)穩定器β€♦(qì)、滑軌等；
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，1年✔•"(nián)以上(shàng)視(shì)頻(pín)工¶"♣(gōng)作(zuò)經驗
2、會(huì)視(shì)頻(pín)剪輯、包裝、後期×✘制(zhì)作(zuò)技(jì)能(nén§π'↕g)，熟悉AE、PR、Keyshot渲染等軟件∏¶(jiàn)；
3、工(gōng)作(zuò)認真細緻、有(yǒ→ u)責任感、重效率、能(néng)按照(zhào)公ε✘司要(yào)求和(hé)時(shí)間(jiān)來(lái→πφ)保質保量完成工(gōng)作(zuò)；
4、面試請(qǐng)攜帶相(xiàng)關作(zuò)品。
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、業(yè)績提成、年★•€(nián)底雙薪、帶薪年(nián)假、其他(tā)獎勵、年(±Ω∞nián)終獎
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)：雙休，五天工(gōn&↔g)作(zuò)制(zhì)表，9:05--18∞φ:00
4、餐補制(zhì)度：提供工(gōng)作(zuò)餐±✔₽≠或者餐補
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織§€1-2次大(dà)型旅遊活動
6、法定假期：法定節假日(rì)、年(n ián)假、婚假、産假、等福利
7、福利禮金(jīn)：發放(fàng)節假日(rì)福利品，婚λ±育賀金(jīn)等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活動、下(xià)午茶、生(shē←§ng)日(rì)會(huì)等
9、年(nián)度體(tǐ)檢：每年(nián)1次體(tǐ)檢項目λ，報(bào)銷500元體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)
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1、負責跨境電(diàn)商平台整體(tǐ)視(shì)覺₽✔×規劃工(gōng)作(zuò)；
2、負責産品詳情頁、主圖、附圖、banner圖、精修、建模、✔β渲染以及店(diàn)鋪裝修設計(jì)等；
3、設計(jì)促銷頁面、活動宣傳廣告插圖α☆、及時(shí)更新促銷信息，保證網站(zhàn) §的(de)各項促銷信息能(néng)順利上(shàng)≤ ♣線；
4、負責協助完成APP的(de)UI設計¶×π(jì)及優化(huà)（已有(yǒu)£β♦現(xiàn)成的(de)APP主要(yào)做(zuò)優化(huà)）等↔←工(gōng)作(zuò)；
5、需要(yào)精修熟練，會(huì)建模渲¥≥±'染等，主要(yào)職責後續往3D方向發展；
6、完成上(shàng)級交代的(de)其他(tā)工(©gōng)作(zuò)；
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，美(měi)術(shù) ×★₽/平面設計(jì)/設覺傳達或相(xiàng)關專業(y←"αè)優先考慮；
2、2年(nián)以上(shàng)平面設計(jì)經驗, 有(yα♦ǒu)獨立站(zhàn)或相(xiàng)關←λ跨境電(diàn)商經驗優先考慮；
3、精通(tōng)PS、C4D、CID、Ke≤★εyShot、AI等軟件(jiàn)，會(¥≥huì)攝影(yǐng)或視(shì)頻(pín)剪輯★"可(kě)加分(fēn)；
4、工(gōng)作(zuò)踏實認真，注重細節，最求完美(měiε•☆φ)，有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tφ ōng)能(néng)力與團隊意識，善于主動學習(xíα¶♥α)；
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、績效獎金(jīn)、銷∏♠♦↑售提成、做(zuò)圖提成、年(nián)終獎金(jīn ≥)、帶薪年(nián)假、其他(tā)獎勵（如(rúσ)月(yuè)獎、季獎、優秀員(yuán)工(gōng)獎、年(n÷πián)終獎、股份分(fēn)紅(hóng)等）；根據績±¥✔π效表現(xiàn)每年(nián)有(yǒu)1-2φ$Ω次調薪機(jī)會(huì)，對(duì)優秀人(r連β♥n)才實行(xíng)豐厚的(de)長(chángγε)期獎勵計(jì)劃
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保♥δ≤
3、工(gōng)作(zuò)時(shí)間↔>Ω(jiān)：雙休，五天工(gōng)作(zuò)制(zhì→✔γγ)表，9:05--18:00
4、餐補制(zhì)度：提供工(gōng)作(zuò)餐或者餐補
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大(dλ©÷à)型旅遊活動
6、法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆法定假期等福利
7、福利禮金(jīn)：發放(fàng)節假日(rì)福利品，婚育賀金(jīn©₩•)等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活£♠₹®動、下(xià)午茶、生(shēng)日(rì)會&•(huì)等
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1、協助總經理(lǐ)制(zhì)定戰略規劃、年(ni≠±±→án)度經營計(jì)劃及各階段工(gōng)作(zuò)目标的(de)&δ分(fēn)解工(gōng)作(zuò)，起草(c>>ǎo)撰寫公司各階段工(gōng)作(zuò)總結和(hé)其他(tā)正α™♠式文(wén)件(jiàn)報(bào)告等，合理(lǐ)安排總經理(lǐ)>ε的(de)各項工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)。
2、協助總經理(lǐ)對(duì)公司運作(zuò)與各職能(↑€'©néng)部門(mén)進行(xíng)管理(lǐ)，協調內(nèi)部各部門•✘∞Ω(mén)關系，保持高(gāo)效的(de)溝通(tōng)和(h§←∞'é)聯系
3、了(le)解跟蹤公司經營目标的(de)達成情況€¥，在公司的(de)經營計(jì)劃、銷售策略、資本運作(zuò¶§→∞)等方面為(wèi)總經理(lǐ)提供分(fēn)析意見(jiàn)和(hδβé)改進方案。
4、陪同總經理(lǐ)參加公司各類商務談判和(hé)商務活動，做(zuò)•§☆↓好(hǎo)商務宴請(qǐng)接待和(hé)行(x♠§íng)程安排的(de)工(gōng)作(zuò)，配合總♠σ經理(lǐ)處理(lǐ)好(hǎo)外(wài)部公共關系。
5、協助總經理(lǐ)安排各項高(gāo)層會(hu β≈ì)議(yì)的(de)日(rì)程和(hé)議(yì)程，跟進落實高×<(gāo)層會(huì)議(yì)、主題會(huì)議(yì♠¥±)等會(huì)議(yì)的(de)完成情況。
6、審核各類待呈總經理(lǐ)簽核的(de)文(wén)件(jiàn)©<資料，上(shàng)呈下(xià)達，及時(shí₩¶↓)準确傳達發布的(de)重要(yào)信息、通(tōng)告、通(tōng)知₩ ©σ(zhī)等；完成總經理(lǐ)安排的(de)各↓ 項工(gōng)作(zuò)任務。
【任職資格】
1、本科(kē)及以上(shàng)學曆，公關、↑₹¶↑行(xíng)政管理(lǐ)、企業(yè♣Ω↓$)管理(lǐ)等相(xiàng)關專業(yè)；具有(yǒu)本領域φπ↔☆工(gōng)作(zuò)經驗者及1年(nián)以上(shàng)總經理(l"∞ǐ)助理(lǐ)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗優先考慮。
2、具備較強的(de)組織、協調、溝通(tōng)、領導能(néng)力♠↕、人(rén)際交往能(néng)力以及敏銳的(de)洞察力；
3、具有(yǒu)很(hěn)強的(de)判斷能(néng)力與 δ♥ε決策能(néng)力，計(jì)劃和(hé)執行(xíng)能(néng)力₹☆，知(zhī)識結構全面，職業(yè)素質良好(h§♠♦♣ǎo)；
4、形象端正、大(dà)氣，熱(rè)情開(kāi)朗，思路(lù)邏輯清♠₹≤晰，待人(rén)接物(wù)大(dà)方得(de)體(tǐ)，富有(yǒu)∏π團隊精神，有(yǒu)較強的(de)服務意識與責任心，穩定性強；
5、熟悉了(le)解商務接待禮儀，擅長(cháng)處理(lǐ)公λ™ ♣共關系，處事(shì)穩重高(gāo)效。
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、績效獎金(jīn)、年(nián)終獎金(j¥♠♣∞īn)、帶薪年(nián)假、其他(tā)獎勵
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)：雙休，五✘™天工(gōng)作(zuò)制(zhì)表，9:05--18:©₹00
4、餐補制(zhì)度：提供工(gōng)作(zuò)餐或者餐補
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1β☆-2次大(dà)型旅遊活動
6、法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公 ÷←π衆法定假期等福利
7、福利禮金(jīn)：發放(fàng)節假日(rì)福利品，婚育賀金(Ωγ$φjīn)等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外(wài)活動、下(xià)午φ® ↑茶、生(shēng)日(rì)會(huì)等
提交你(nǐ)的(de)簡曆》》
1、制(zhì)定運營方案，探索并設計(jì)用( ♥§↓yòng)戶互動的(de)運營策略，提供有(yǒu)針對(duì)性的(d₹←e)運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用(yòng)效率； ∏©¥
2、運營數(shù)據分(fēn)析，分(fēn)析δ和(hé)挖掘運營數(shù)據、用(yòng)戶行<Ω(xíng)為(wèi)等分(fēn)析，提煉出運營優化(hu®÷à)策略，提高(gāo)用(yòng)戶粘性，優化(huà)EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的(de)活動策≈♦"劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協☆¶∑₽調資源與規劃，推進運營需求項目的(de)實施落地(dì)；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的(de)頁面叠代、功能(néε ng)需求的(de)把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行(xíng)首頁、二級頁等頁面資源規劃安§≤排，運營機(jī)制(zhì)的(de)設計(jì)及執行(xíng)γα•；
6、對(duì)運行(xíng)機(jī)制(zhì)進行(xíng₩Ω∞)日(rì)常維護，促進相(xiàng)關運營的(de)λ¶指标達成。
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，英₽¶語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行(xíng)跨境電(±πdiàn)商網站(zhàn)、國(guó)內(nèi)商城(ché↔♦ng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對(duì)數(shù)據敏感，思路(lù)清晰，♣ε✘邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的(de)寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制(zh✔≤↔×ì)度，多(duō)通(tōng)道(dào)職業(yè)發展路≥≈♥>(lù)徑， 根據績效表現(xiàn)每年π₩¥(nián)有(yǒu)1-2次調薪機(jī)會(huì)，對(du÷γ ì)優秀人(rén)才實行(xíng)豐厚的(®φ♥de)長(cháng)期獎勵計(jì)劃；
（2） 社會(huì)保障：享有(yǒu)五險一(yī)金(j ♠Ωīn)；
（3） 文(wén)化(huà)活動：生(shēng)÷φε¥日(rì)會(huì)、學習(xí)文(wén)化(huà)、社→•<團文(wén)化(huà)、快(kuài)樂(yu§₹è)工(gōng)作(zuò)日(rì)及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀(dúεε)等各式各樣的(de)成長(cháng)文(wén)化(huà)、趣味文∞₩(wén)化(huà)；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層♣ 管理(lǐ)班、職業(yè)經理(lǐ) 人(rén)規劃等內(nèi)訓體(tǐ)系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大(dà)型旅♣©σ遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；∞φ
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工" ↓©(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨©✔立茶水(shuǐ)間(jiān)等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(y♠✘ uán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000☆♦®>元不(bù)等的(de)感恩津貼；
（9） 節日(rì)禮金(jīn)：在我國(guó)₽ ↔傳統節日(rì)送上(shàng)節日(rì)禮金(jīn)或禮品，以表心意；★≥δ∑
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動¥©¶經費(fèi)，用(yòng)于部門(mén)夥伴聚餐、唱(chàng)K™£等娛樂(yuè)。
提交你(nǐ)的(de)簡曆》》
1、制(zhì)定運營方案，探索并設計(jì)用(yòng)戶互動的(<☆de)運營策略，提供有(yǒu)針對(duì)性的(de)運營改↔¥•÷善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用(yòn♣× g)效率；
2、運營數(shù)據分(fēn)析，分(fēn)析和(hé)挖掘←¥>運營數(shù)據、用(yòng)戶行(xíng)為(★₩≥£wèi)等分(fēn)析，提煉出運營優化(hu♦αà)策略，提高(gāo)用(yòng)戶粘性，優化(huà)EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的(de)活動策±β劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與Ω'規劃，推進運營需求項目的(de)實施落地(dì)；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的(de)頁面叠代、功能εγ(néng)需求的(de)把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行(xíng)首頁、二級頁等頁面資"<源規劃安排，運營機(jī)制(zhì)的(de)設計('€jì)及執行(xíng)；
6、對(duì)運行(xíng)機(jī)制(zhì)進行(xíng)& 日(rì)常維護，促進相(xiàng)關運營的(de)¶✔指标達成。
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，英語4級或以ε®上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行(xíng)跨境電(diàn)商§≥$網站(zhàn)、國(guó)內(nèi)商城₩'(chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先↓；
3、對(duì)數(shù)據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總σ↓結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的(de)寬帶薪酬及年(nián)終γΩ∞®獎勵制(zhì)度，多(duō)通(tōng)道€±♠(dào)職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現(xiàn)每年(ni≥π•♥án)有(yǒu)1-2次調薪機(jī)會(huì)，對(φπ§duì)優秀人(rén)才實行(xíngσ ←)豐厚的(de)長(cháng)期獎勵計(jì™÷)劃；
（2） 社會(huì)保障：享有(yǒu)五險一(yī)金(jī≈₽n)；
（3） 文(wén)化(huà)活動：生(shēng)日(rì)會(h♠πuì)、學習(xí)文(wén)化(huà)、社團文(wén)化(h €☆✔uà)、快(kuài)樂(yuè)工(gōφ•ng)作(zuò)日(rì)及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀(dú)等各 ↑α式各樣的(de)成長(cháng)文(wén)化(Ω↑±<huà)、趣味文(wén)化(huà)；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層®管理(lǐ)班、職業(yè)經理(lǐ)人(rén)規劃等內(nèi)ασ訓體(tǐ)系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大(dà)型旅遊₽σ 活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假™÷♠期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(g>✔αōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水(sh uǐ)間(jiān)等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)βφσ父母送上(shàng)500-5000元不(bù)等的(de)≤≠☆感恩津貼；
（9） 節日(rì)禮金(jīn)：在我國(gu ✔<φó)傳統節日(rì)送上(shàng)節日(rì)禮金(j∑īn)或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，用(yβ ±"òng)于部門(mén)夥伴聚餐、唱(chàng)K等娛樂(yuè)。
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1、制(zhì)定運營方案，探索并設計(jì)用(yòng)戶互動的(d←e)運營策略，提供有(yǒu)針對(duì)性的(de)運營改善方案，提高λ→(gāo)網站(zhàn)流量利用(yòng)效率；
2、運營數(shù)據分(fēn)析，分(fēn)析和(hé)挖掘運×←★營數(shù)據、用(yòng)戶行(xíng)為(wèi)等分(fēn)析，∞✔提煉出運營優化(huà)策略，提高(gāo)用(yòng)戶粘性，優化∞÷(huà)EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的(de)↓♠™活動策劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(s₽¥↓¥hì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的(de)實施落地(dì)≥∞≤；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng×♥δ↑)關的(de)頁面叠代、功能(néng)需求的(de)把控及推♦<進；
5、根據公司戰略方向進行(xíng)首頁、二級頁等頁面資源♣>£規劃安排，運營機(jī)制(zhì)的(de)設計(jì" ↓)及執行(xíng)；
6、對(duì)運行(xíng)機(jī)制(zhì)進行(xíng)"λ日(rì)常維護，促進相(xiàng)關運營的(d≤≠e)指标達成。
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，英語&☆↔☆4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行(xíng)跨境電(diàn)商網站(z¥±hàn)、國(guó)內(nèi)商城(chéng)類網站(zhàn)運營經↕$"驗者優先；
3、對(duì)數(shù)據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性™₩強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的(de)寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制(Ω≠∞zhì)度，多(duō)通(tōng)道(dào)職業(yè•ε)發展路(lù)徑， 根據績效表現(xiàn)每≠•§年(nián)有(yǒu)1-2次調薪機(≤★¥jī)會(huì)，對(duì)優秀人(rén)才實行®♠(xíng)豐厚的(de)長(chángπ≈<)期獎勵計(jì)劃；
（2） 社會(huì)保障：享有(yǒu)五險一(yī)金(jīn)；
（3） 文(wén)化(huà)活動：生(shēn ♥'g)日(rì)會(huì)、學習(xí)文(wén)化(huà)、社團文↓λ✘σ(wén)化(huà)、快(kuài)樂(yuè)工(gōng)"☆∏≠作(zuò)日(rì)及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀(↑✔dú)等各式各樣的(de)成長(cháng)文(wén)化(hu$₽à)、趣味文(wén)化(huà)；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中高(gāo<γ>©)層管理(lǐ)班、職業(yè)經理(lǐ)人(rén)規劃等內(nèi)訓♣& 體(tǐ)系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期Ω®÷組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gō•✔'ng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆λ→假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(g♠∑ōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水(s©↑>huǐ)間(jiān)等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)♣®☆¥父母送上(shàng)500-5000元不(bù)♣©等的(de)感恩津貼；
（9） 節日(rì)禮金(jīn)：在我國(guó)傳統節εδ∞≠日(rì)送上(shàng)節日(rì)禮金(jīn)或禮品，以表心意±★；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經♥費(fèi)，用(yòng)于部門(mén)夥伴聚γσ×餐、唱(chàng)K等娛樂(yuè)。
提交你(nǐ)的(de)簡曆》》
1、制(zhì)定運營方案，探索并設計(jì)用(yòng)戶互動的(d"↑∑§e)運營策略，提供有(yǒu)針對(duì)性的(de)運營改善± ♠λ方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用(yòn→↑₩"g)效率；
2、運營數(shù)據分(fēn)析，分(fēn)析和(hé)挖掘運營©π數(shù)據、用(yòng)戶行(xíng♣φ§δ)為(wèi)等分(fēn)析，提煉出運營優化(huà)策₽∞$♠略，提高(gāo)用(yòng)戶粘性，優化(h₩↕uà)EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng♣ <÷)應的(de)活動策劃、産品、技(jì)術(shùσ ✔☆)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的(de)γ§♣π實施落地(dì)；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的(d>♥≤e)頁面叠代、功能(néng)需求的(de)把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行(xíng)首頁、二級頁δ₽等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制(zhì)λπ的(de)設計(jì)及執行(xíng)；
6、對(duì)運行(xíng)機(jīφ✔)制(zhì)進行(xíng)日(rì)常維護，促進相(xiàng)關運∑÷☆營的(de)指标達成。
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行(xíng)跨境電(diàn"≈)商網站(zhàn)、國(guó)內(nèi)商城(chéng₹₹")類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對(duì)數(shù)據敏感，思路(lù)清晰，邏ε×≤輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的(de)寬帶薪酬及年γ₽$'(nián)終獎勵制(zhì)度，多(duō)通(tōng)道(dào)職業(β<yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現(xi↕>£÷àn)每年(nián)有(yǒu)1-2次調薪機(jī)會(↕₽™huì)，對(duì)優秀人(rén)才實行(xíng)♦≥₩豐厚的(de)長(cháng)期獎勵計(jì)>"劃；
（2） 社會(huì)保障：享有(yǒu)五險一(δ£yī)金(jīn)；
（3） 文(wén)化(huà)活動：生(shēng)日(rì)會(huδ₽←≥ì)、學習(xí)文(wén)化(huà)、社團文(wén)化(h♠"δuà)、快(kuài)樂(yuè)工(gōng)作(zuò)日(r♥♥★ì)及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀(dú)等各式各樣的(de)成長(cháng♣βγ)文(wén)化(huà)、趣味文(wén)化(huà)；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理(lǐ)班、職♠'↓φ業(yè)經理(lǐ)人(rén)規劃等內(nèi)訓體(tǐ)系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大(d↕↓γà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公∏γ§"衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(↑"'gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水 λ↑(shuǐ)間(jiān)等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員φ≈↓÷(yuán)工(gōng)父母送上(sh®¥σàng)500-5000元不(bù)等的(de)感恩津貼；
（9） 節日(rì)禮金(jīn)：在我國( guó)傳統節日(rì)送上(shàng)節日(rì)禮金(jīn₹♥§↕)或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經&∑費(fèi)，用(yòng)于部門(mén)夥伴聚餐、唱(c÷¶>hàng)K等娛樂(yuè)。
提交你(nǐ)的(de)簡曆》》
1、制(zhì)定運營方案，探索并設計(jì)用(yòng)戶互↓♠αγ動的(de)運營策略，提供有(yǒu)針對(duì)性的☆λ(de)運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàδ ×n)流量利用(yòng)效率；
2、運營數(shù)據分(fēn)析，分(fēn)析和(hé)挖掘運營數γ≥(shù)據、用(yòng)戶行(xíng)為(wèi)等分(fēn)析δ£，提煉出運營優化(huà)策略，提高(gāo)用(yòng)戶粘性，優 化(huà)EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的(de)活動策劃、産品、↓$技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協π&₽調資源與規劃，推進運營需求項目的(de)實施落地(dì)；≈™±•
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的(de)頁面叠代、™™功能(néng)需求的(de)把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行(xíng)首頁、二級×λ↕✘頁等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制(zhì)的(de)設計≥•€ (jì)及執行(xíng)；
6、對(duì)運行(xíng)機(jī)制(zhì)進行(xΩ±♥íng)日(rì)常維護，促進相(xiàng)關運營的 $(de)指标達成。
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shà←∑♣'ng)；
2、一(yī)年(nián)同行(xíng)跨境電∏ ≤(diàn)商網站(zhàn)、國(guó)內(nèi)商城(♥✔chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對(duì)數(shù)據敏感，思路(lù)≤≥清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的(de)寬帶薪酬及年(φγnián)終獎勵制(zhì)度，多(duō)通(tōng)道₹₹↔♦(dào)職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效€♣ 表現(xiàn)每年(nián)有(yǒu)1-ᮥ2次調薪機(jī)會(huì)，對(duì)優秀人(rén)才實₩&₽™行(xíng)豐厚的(de)長(cháng)期獎勵計(jì)劃；
（2） 社會(huì)保障：享有(yǒu)←¶©±五險一(yī)金(jīn)；
（3） 文(wén)化(huà)活動：生(shēng) φβ日(rì)會(huì)、學習(xí)文(wén)化(huà)、φΩ社團文(wén)化(huà)、快(kuài)樂(yuè)工(g€≥ōng)作(zuò)日(rì)及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀✘✔(dú)等各式各樣的(de)成長(cháng)文(wén)化(huà)、¶↔趣味文(wén)化(huà)；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理(lǐ)班₽¶、職業(yè)經理(lǐ)人(rén)規劃等內(n'φ¶èi)訓體(tǐ)系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(ni∏&λán)定期組織1-2次大(dà)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特§σ"定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(nén '<g)員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外(wài)露天陽台、獨立↕茶水(shuǐ)間(jiān)等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員₹≤$₹(yuán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000元不(bù)εγΩ等的(de)感恩津貼；
（9） 節日(rì)禮金(jīn)：在我國(guó)傳統節₽✔'✔日(rì)送上(shàng)節日(rì)禮金(jīn)或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mé ©Ω n)活動經費(fèi)，用(yòng)于部門(mén)夥伴聚餐、唱(ch ₽¥≤àng)K等娛樂(yuè)。
提交你(nǐ)的(de)簡曆》》
1、制(zhì)定運營方案，探索并設計(jì)用(yò'₽ng)戶互動的(de)運營策略，提供有(yǒu)針對(duì)π 性的(de)運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用(₽☆♦βyòng)效率；
2、運營數(shù)據分(fēn)析，分(fēn)析和(hé)挖掘運∞α營數(shù)據、用(yòng)戶行(xíα↓↑ng)為(wèi)等分(fēn)析，提煉出運營優<¶化(huà)策略，提高(gāo)用(yòng)戶粘性，優化(huà)÷✔✘EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的(de)活動策劃、産品、✘©技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目 §÷¥的(de)實施落地(dì)；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的(de)頁面叠代、♦εφ™功能(néng)需求的(de)把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行(xíng)首頁、二級頁等頁面資源規劃安排，β×運營機(jī)制(zhì)的(de)設計(jì)及執行(¥¶λ>xíng)；
6、對(duì)運行(xíng)機(jī)制(z"®♥×hì)進行(xíng)日(rì)常維護，促進相(xiàng)關運營÷¥✔σ的(de)指标達成。
【任職資格】
1、大(dà)專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàn<₹g)；
2、一(yī)年(nián)同行(xíng)跨境電(di¶γ>₹àn)商網站(zhàn)、國(guó)內(nèi)商城(chénδδg)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對(duì)數(shù)據敏感，思路(lù ₽)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的(de)寬帶薪酬及年(nián)終獎勵™↔制(zhì)度，多(duō)通(tōng)道(dào$ ©)職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效✔δ↔©表現(xiàn)每年(nián)有(yǒu)1-2次調薪機(jī)會(h✘£uì)，對(duì)優秀人(rén)才實行(xíng)豐厚的(de)長(ch'←áng)期獎勵計(jì)劃；
（2） 社會(huì)保障：享有(yǒu)五險一(yī)金(jī→¥♦✘n)；
（3） 文(wén)化(huà)活動：生≠γ(shēng)日(rì)會(huì)、學習(xí)文(wén)化(h€±φuà)、社團文(wén)化(huà)、快(ku>♥✘ài)樂(yuè)工(gōng)作(zuò)日(rì'₩ )及天覓藏經閣書(shū)籍閱讀(dú)★≈等各式各樣的(de)成長(cháng)文♣γ<(wén)化(huà)、趣味文(wén)化(huà)；
（4） 培訓體(tǐ)系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理(lǐ)班 、職業(yè)經理(lǐ)人(rén)規劃等內(nèi)訓體(tǐ)₹£系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大(d♠©✘à)型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵γβ≈；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公↓π✔衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(gōng)休閑 ε室、戶外(wài)露天陽台、獨立茶水(shuǐ)間(jiān)等；γ♦
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)父母送上(εshàng)500-5000元不(bù)等的(de)感恩津¶β貼；
（9） 節日(rì)禮金(jīn)：在我國(guó)傳統節日 π→(rì)送上(shàng)節日(rì)禮金(jīn)或禮品 <≥←，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，÷φΩ用(yòng)于部門(mén)夥伴聚餐、唱(ch඀ng)K等娛樂(yuè)。
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